Spätestens seit der #metoo-Debatte ist sexuelle Diskriminierung und der Umgang mit Grenzüberschreitungen am Arbeitsplatz Thema. Vor allem Frauen und junge Menschen fühlen sich ermutigt bei Vorgesetzten, in Teams oder bei Personalvertretungen Hilfe zu suchen und Änderungen zu fordern. Andere lösen die Situation durch Arbeitsplatzwechsel oder erkranken aufgrund der Belastung. Die Teilnehmenden erhielten einen kurzen Überblick über sexuelle Diskriminierung/Belästigung am Arbeitsplatz mit aktueller Datenlage, Definition, Formen, gesetzliche Grundlagen, Auswirkungen für Betroffene, aber auch Hilfsangebote und betriebliche (Präventions-)Maßnahmen.
Die Referentinnen:
Sarah Carstensen, Diplom-Sozialpädagogin und Systemische Beraterin, gibt im Projekt sePia der pro familia Pforzheim e.V. betriebliche Schulung und begleitet Unternehmen bei der Installation von Präventionsmaßnahmen.
Katharina Meyer, Fachbereichsleiterin der Q-Prints & Service gGmbH berichtete, wie sie sich als Unternehmen im Rahmen des Projekts sePia dem Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv angenommen hat. Sie erzählte, welche Erfahrungen sie gemacht hat, welche Maßnahmen eingeleitet wurden und warum die Beschäftigten diese Strukturen besonders schätzen.
Diese Veranstaltung fand in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten des Enzkreises statt.
Hier können Sie noch einmal den Flyer der Veranstaltung sehen.